Aquí otro de los libros académicos que leo. Este, editado por Patricia Shaw y Ralph Stacey, contiene ensayos de diferentes académicos y personas que trabajan en organizaciones acerca de aplicar técnicas de improvisación a trabajos en equipo en organizaciones; es decir, como mantenerse presente, espontáneo y cómodo con el sentimiento de riesgo que eso conlleva. Esto en general aplicado a organizaciones que podría parecer que no tendrían por qué beneficiarse de estos métodos, pero cualquier cosa que implique trabajo en equipo, requiere herramientas que ayuden a promover el flujo de la creatividad del grupo (incluso si el trabajo parece ser de los que no consideramos tradicionalmente "creativos") y pues sí, la gente que ya hace impro sabe que muchas de las herramientas son útiles para esto.
A lo mejor leen esto y piensan: "Qué flojera, yo no trabajo en una organización. Esto no me sirve". Y probablemente se equivoquen, porque todo conocimiento puede ser transferible, y como acabo de decir SI TRABAJAN EN EQUIPO, LES SIRVE. Y el libro está escrito en un tono y una manera muy accesible: no hay lenguaje particularmente técnico ni especializado, no tienen que tener conocimientos previos de la impro para entenderlo, y no es larguísimo. Cada ensayo tiene una pequeña introducción de los editores que resume de qué va para que si no les interesa no lo lean y así. En general me pareció que está bastante bien.
No profundizo más porque no me voy a poner a hacer un resumen de cada ensayo (para eso están esas introducciones que menciono). Lo recomiendo si sienten que su trabajo en equipo podría mejorar, si quisieran tener más habilidades de liderazgo (particularmente un liderazgo más abierto e incluyente), o si quieren conocer otras aplicaciones de la improvisación y sus herramientas.
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